危机中的保时捷：迈克尔·雷特斯应该带来新的速度！

危机中的保时捷：迈克尔·雷特斯应该带来新的速度！

2025 年 10 月 18 日，保时捷股份公司员工收到重大消息：奥利弗·布鲁姆 (Oliver Blume) 将把首席执行官职位移交给迈克尔·雷特斯 (Michael Leiters)。布鲁姆自 2015 年以来一直掌管该公司，同时也是大众汽车公司的负责人，他是在双方同意的情况下决定采取这一举措的。雷特的任命被视为该品牌的战略调整，该品牌正陷入数十年来最严重的危机之一。

迈克尔·雷特斯 (Michael Leiters) 是一位经验丰富的经理，有着令人印象深刻的简历，此前曾在法拉利和迈凯轮担任过高层职务。他在法拉利担任了五年首席技术官，随后在迈凯伦担任了三年首席执行官，最后因公司重组而于 2025 年 4 月辞职。他于 2000 年开始在保时捷的职业生涯，在 Cayenne 的开发过程中发挥了关键作用。他拥有机械工程学位，拥有必要的技术知识来带领保时捷应对当前的挑战。

挑战与机遇

任命雷特斯的决定是在保时捷面临销量下滑和市场份额缩小（尤其是在中国）之际做出的。该公司还面临着从内燃机汽车到电动汽车的昂贵转型。消息公布后，分析师持乐观态度：保时捷股价上涨 1.2%，大众股价上涨 1.7%。

Leiters将从2026年初开始完全控制该公司。在过渡期间，他预计将与Oliver Blume合作推动战略调整。保时捷为自己设定的目标是通过2030 Plus战略抓住未来机遇并适应不断变化的市场条件。该战略包括四个横截面战略：客户、产品、可持续性和转型。质量和超过 20% 的综合销售回报率是这些计划的重点。

创新与品牌的未来

保时捷认识到世界正变得越来越数字化和互联，这需要适应客户的需求。该战略不仅旨在开发创新产品，而且旨在创造独特且专属的产品体验，同时专注于盈利和可持续的业务。作为该战略的一部分，还提倡企业文化，以激励员工取得最佳绩效。

在此背景下，迈克尔·莱特斯的任命被视为让保时捷保持正轨并在不断变化的汽车行业取得成功的关键举措。对可持续发展、脱碳和循环经济的关注是企业战略的进一步核心要素，反映了保时捷对前瞻性思考的承诺。

接下来的几个月将展示奥利弗·布鲁姆 (Oliver Blume) 向迈克尔·雷特斯 (Michael Leiters) 的移交将取得多么成功，以及公司将如何应对未来的挑战。

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