工作机会中的欺诈:如何保护自己免受虚假承诺的侵害!
Weil im Schönbuch 警告在工作机会方面不要存在欺诈行为。了解当前有关数据保护的法律发展。

工作机会中的欺诈:如何保护自己免受虚假承诺的侵害!
最近几周,多起与虚假工作机会相关的欺诈案件引起轰动。特别是在巴登-符腾堡州和黑森州,当局警告人们不要提防经常通过社交媒体和在线平台传播的可疑优惠。这些计划特别针对正在寻找工作并利用他们绝望处境的人。根据 wnoz.de,欺诈者非常富有想象力,而且往往显得可信,这使得受影响的人很难识别出这些优惠背后的意图。
诈骗者经常要求提供个人信息,并在必要时要求预付所谓的管理费或在线课程。受影响的人应确保信誉良好的雇主永远不会要求预付款。专家建议您务必花时间检查可疑报价,如有疑问,请直接询问该公司。
法律状况和数据保护
互联网的另一个重要方面是 cookie 的处理和数据保护。于 2021 年 12 月 1 日生效的《电信电信媒体数据保护法》(TTDSG) 规定了对 cookie 使用的同意。根据 wbs.legal,只有在用户明确同意的情况下才允许设置 cookie,除非 cookies对于网站的基本功能来说是必不可少的。长期以来,法律状况并不明确,这就是为什么许多网站运营商往往只提供一个“确定”按钮,而没有任何真正的选择。
旨在规范整个欧盟 cookie 使用的《电子隐私条例》尚未生效,这使得法律情况变得复杂。此外,《通用数据保护条例》(GDPR) 规定,只有在用户同意的情况下才能处理个人数据。特别是,将个人数据传输到美国仍然存在问题,欧洲法院的“Schrems II”裁决清楚地表明了这一点。
Cookie 横幅挑战
一个常见问题是不正确的 cookie 横幅,不符合 TTDSG 和 GDPR 的要求。使用 cookie 时因未充分同意而发出警告的情况很常见。许多法律问题仍然悬而未决,特别是关于 cookie 横幅的设计和 Google Analytics 等工具的使用。对于消费者和提供商来说,数据保护和在线营销领域仍然面临着巨大的挑战。
因此,在当前的市场形势下,充分了解工作机会和数据保护问题非常重要。欺诈和法律问题的风险在数字世界中无处不在。这需要所有用户的高度警惕和责任感。