Fraude em ofertas de emprego: Como se proteger de falsas promessas!

Fraude em ofertas de emprego: Como se proteger de falsas promessas!

Nas últimas semanas, numerosos casos de fraude relacionados com ofertas de emprego falsas causaram agitação. Em Baden-Württemberg e Hesse, em particular, as autoridades alertam contra ofertas duvidosas que são frequentemente divulgadas através das redes sociais e plataformas online. Estes regimes destinam-se especialmente a pessoas que procuram trabalho e tiram partido da sua situação desesperada. De acordo com wnoz.de, os fraudadores são muito imaginativos e muitas vezes parecem credíveis, o que torna difícil para as pessoas afetadas reconhecerem a intenção por trás das ofertas.

Os golpistas muitas vezes exigem informações pessoais e, se necessário, pagamentos adiantados de supostas taxas de administração ou cursos on-line. As pessoas afetadas devem certificar-se de que empregadores respeitáveis ​​nunca solicitem um pagamento adiantado. Os especialistas recomendam que você sempre reserve um tempo para verificar ofertas suspeitas e, em caso de dúvida, pergunte diretamente à empresa.

Situação jurídica e proteção de dados

Outro aspecto crítico na Internet é o tratamento de cookies e a proteção de dados. A Lei de Proteção de Dados de Telecomunicações e Telecomunicações (TTDSG), que entrou em vigor em 1º de dezembro de 2021, regulamenta o consentimento para o uso de cookies. De acordo com wbs.legal, a configuração de cookies só é permitida com o consentimento expresso do usuário, a menos que os cookies sejam essenciais para as funções básicas do site. A situação jurídica não ficou clara durante muito tempo, razão pela qual muitos operadores de websites muitas vezes ofereciam apenas um botão “ok”, sem qualquer escolha real.

O Regulamento ePrivacy, que pretendia regular a utilização de cookies em toda a UE, ainda não está em vigor, o que torna a situação jurídica complexa. Além disso, o Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD) estabelece que os dados pessoais só podem ser tratados com o consentimento do utilizador. Em particular, a transferência de dados pessoais para os EUA continua problemática, como ficou claro na decisão “Schrems II” do Tribunal de Justiça Europeu.

Desafios de banner de cookies

Um problema comum são banners de cookies incorretos que não atendem aos requisitos do TTDSG e do GDPR. Avisos devido a consentimento insuficiente ao usar cookies são comuns. Muitas questões jurídicas permanecem em aberto, especialmente no que diz respeito ao design de banners de cookies e ao uso de ferramentas como o Google Analytics. Os desafios na área da proteção de dados e do marketing online continuam a ser grandes, tanto para consumidores como para prestadores.

Na atual situação do mercado, é, portanto, importante estar bem informado sobre as ofertas de emprego e as questões de proteção de dados. Os riscos de fraude e questões jurídicas são onipresentes no mundo digital. Isto requer um elevado nível de vigilância e responsabilidade por parte de todos os utilizadores.