Șomajul din districtul Böblenden picături - oportunități și provocări!

Șomajul din districtul Böblenden picături - oportunități și provocări!

În iunie 2023, numărul șomajului a fost scăzut ușor în districtul Böbloren. Rata șomajului a scăzut cu 0,1 la sută până la 4,1 la sută, ceea ce înseamnă un total de 9368 de șomeri - 5169 bărbați și 4199 de femei sunt. Această scădere de 120 de șomeri, comparativ cu luna precedentă, cu toate acestea, se încadrează în contextul unei creșteri de 988 de șomeri, comparativ cu iunie 2022. Gunnar Schwab, președintele Consiliului executiv al Agenției de Ocupare a Stocilor de Studiu, a exprimat optimist și a subliniat efectele sezoniere care ar fi putut contribui la acest declin. Cu toate acestea, situația pe piața muncii rămâne încordată, în special de factori precum slăbiciunea economică, schimbarea structurală și presiunea pentru a asigura lucrătorii calificați, după cum a adăugat Schwab.

din cei 9368 șomeri au obținut 4712 beneficii din securitatea de bază (SGB II), care este cu 56 mai mică decât în ​​mai. În domeniul asigurărilor de șomaj (SGB III), 4656 de persoane au primit sprijin, o scădere de 64 față de luna precedentă. În iunie, 622 de noi lucrători au început un loc de muncă, care este cu 43 mai puțin decât în ​​luna precedentă. În același timp, 740 de persoane dintr -o relație de muncă existentă au raportat șomeri, ceea ce înseamnă o scădere de 79 comparativ cu mai.

vacante și ucenici

În districtul Böbloren, în iunie au fost raportate 2434 de locuri de muncă vacante, ceea ce corespunde cu 31 mai mult decât în ​​luna precedentă. Această cerere de lucrători este evidentă și în domeniul instruirii. Începând cu octombrie 2022, 2088 de solicitanți s -au înregistrat pentru poziții de instruire în toamnă, ceea ce înseamnă o creștere de 98 comparativ cu anul precedent. În prezent sunt disponibile 2357 de poziții de instruire, care este cu 249 mai mult decât în ​​anul precedent. Cu toate acestea, 999 de poziții de formare profesională sunt încă vacante.

Deși numerele pentru iunie 2023 au o tendință pozitivă, provocarea rămâne pe piața muncii. Agenția de muncă din Stuttgart subliniază necesitatea de a continua să se adapteze și să îmbunătățească strategia de asigurare a lucrătorilor calificați pentru a răspunde cererii în creștere și, în același timp, reduce șomajul pe termen lung. Această strategie ar putea include, de asemenea, adaptarea serviciilor online ale agenției pentru a opera în mod optim nevoile utilizatorilor și pentru a îmbunătăți utilizarea ofertelor, așa cum se arată pe site -ul agenției de angajare. Utilizarea cookie -urilor pentru personalizarea ofertelor subliniază importanța experienței utilizatorului în agenția modernă de angajare. statistici ale agenției de muncă format unele abordări interesante.

În general, dezvoltarea datelor pieței muncii în districtul Böbloren arată atât progrese, cât și provocări. Lunile următoare vor fi decisive să continue dezvoltarea pozitivă și să reacționeze în mod corespunzător la provocările continue, potrivit tenorului experților și al celor responsabili în acest domeniu.