Bezdarbs Böblingenas apgabalā pilienos - iespējas un izaicinājumi!

Bezdarbs Böblingenas apgabalā pilienos - iespējas un izaicinājumi!

2023. gada jūnijā Böblingenas apgabalā bezdarba skaits bija nedaudz samazinājies. Bezdarba līmenis samazinājās par 0,1 procentu līdz 4,1 procentiem, kas nozīmē, ka kopumā ir 9368 cilvēki bez darba - 5169 vīrieši un 4199 sievietes. Šis 120 bezdarbnieku kritums, salīdzinot ar iepriekšējo mēnesi, tomēr ietilpst 988 bezdarbnieku pieauguma kontekstā, salīdzinot ar 2022. gada jūniju. Gunnars Šwabs, Štutgartes nodarbinātības aģentūras izpilddirektora priekšsēdētājs, pauda optimistisku un uzsvēra sezonālo ietekmi, kas varēja veicināt šo samazināšanos. Neskatoties uz to, situācija darba tirgū joprojām ir saspringta, jo īpaši ar tādiem faktoriem kā ekonomiskais vājums, strukturālās izmaiņas un spiediens nodrošināt kvalificētus darbiniekus, kā piebilda Švabs.

no 9368 bezdarbniekiem, kas iegūti 4712 ieguvumi no pamata drošības (SGB II), kas ir par 56 mazāk nekā maijā. Bezdarba apdrošināšanas jomā (SGB III) 4656 cilvēki saņēma atbalstu, salīdzinot ar iepriekšējo mēnesi, samazinājās par 64 gadiem. Jūnijā 622 jauni darbinieki sāka darbu, kas ir par 43 mazāk nekā iepriekšējā mēnesī. Tajā pašā laikā 740 cilvēki no esošajām nodarbinātības attiecībām ziņoja par bezdarbniekiem, kas nozīmē samazinājumu par 79 salīdzinājumā ar maiju.

vakances un mācekļa prakse

Böblingenas apgabalā jūnijā tika ziņots par 2434 vakancēm, kas atbilst 31 vairāk nekā iepriekšējā mēnesī. Šis pieprasījums pēc darbiniekiem ir acīmredzams arī apmācības jomā. Kopš 2022. gada oktobra 2088. gada pretendenti ir reģistrējušies apmācības amatiem rudenī, kas nozīmē pieaugumu par 98 salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu. Pašlaik ir pieejamas 2357 apmācības pozīcijas, kas ir par 249 vairāk nekā iepriekšējā gadā. Tomēr 999 profesionālās apmācības pozīcijas joprojām ir brīvas.

Lai arī 2023. gada jūnija skaitam ir pozitīva tendence, izaicinājums joprojām ir darba tirgū. Stutgart Nodarbinātības aģentūra uzsver nepieciešamību turpināt pielāgot un uzlabot kvalificētu darbinieku nodrošināšanas stratēģiju, lai apmierinātu pieaugošo pieprasījumu un vienlaikus ilgtermiņā samazinātu bezdarbu. Šī stratēģija varētu ietvert arī aģentūras tiešsaistes pakalpojumu pielāgošanu, lai optimāli darbinātu lietotāju vajadzības un uzlabotu piedāvājumu izmantošanu, kā parādīts Nodarbinātības aģentūras vietnē. Sīkdatņu izmantošana piedāvājumu personalizēšanai uzsver lietotāja pieredzes nozīmi mūsdienu nodarbinātības aģentūrā. Statisticatist of thergatister .

Kopumā darba tirgus datu attīstība Böblingenas apgabalā parāda gan progresu, gan izaicinājumus. Nākamie mēneši būs izlēmīgi turpināt pozitīvo attīstību un atbilstoši reaģēt uz pastāvīgajiem izaicinājumiem, liecina ekspertu un šīs jomas atbildīgo tenoru dati.