Suche
Mein Konto
Tööpuudus Böblinleni ringkonnas langeb - võimalused ja väljakutsed!
Böblingeni ringkonna töötuse määr langeb pisut 4,1%-ni. Väljakutsed püsivad, kuid taotlejate võimalused kasvavad.
Tööpuudus Böblinleni ringkonnas langeb - võimalused ja väljakutsed!
2023. aasta juunis oli töötuse arv Böblingeni ringkonnas pisut langus. Töötuse määr langes 0,1 protsenti 4,1 protsendini, mis tähendab kokku 9368 töötut - 5169 meest ja 4199 naist. See 120 töötu langus võrreldes eelmise kuuga langeb aga 988 töötu suurenemise konteksti võrreldes 2022. aasta juuniga. Stuttgarti tööhõiveagentuuri juhatuse juhatuse esimees Gunnar Schwab väljendas optimistlikku ja rõhutas hooajalist mõju, mis võis sellele langusele kaasa aidata. Sellegipoolest on olukord tööturul endiselt pingeline, eriti selliste tegurite järgi nagu majanduslik nõrkus, struktuurilised muutused ja surve kvalifitseeritud töötajate kindlustamisele, nagu lisas Schwab.
9368 -st töötutest said 4712 eelist põhijulgeolekust (SGB II), mis on 56 väiksem kui mais. Töötuskindlustuse (SGB III) valdkonnas sai tuge 4656 inimest, langus 64 võrreldes eelmise kuuga. Juunis alustas tööd 622 uut töötajat, mis on 43 vähem kui eelmisel kuul. Samal ajal teatas 740 inimest olemasolevast töösuhtest töötutest, mis tähendab 79 langust maiga võrreldes.
vabad töökohad ja õpipoisiõpped
Böblingeni ringkonnas teatati juunis 2434 vaba töökohta, mis vastab 31 -le rohkem kui eelmisel kuul. See nõudlus töötajate järele ilmneb ka koolitusvaldkonnas. Alates 2022. aasta oktoobrist on sügisel treeningu ametikohtadele registreerunud 2088 taotlejat, mis tähendab 98 kasvu võrreldes eelmise aastaga. Praegu on saadaval 2357 koolituspositsiooni, mis on 249 rohkem kui eelmisel aastal. 999 kutseõppe ametikohta on endiselt vaba.
Ehkki 2023. aasta juuni numbritel on positiivne kalduvus, jääb väljakutse tööturule. Stuttgarti tööhõiveagentuur rõhutab vajadust jätkata kohandamist ja täiustamist kvalifitseeritud töötajate kindlustamise strateegia, et rahuldada kasvavat nõudlust ja vähendada samal ajal tööpuudust pikas perspektiivis. See strateegia võiks hõlmata ka agentuuri võrguteenuste kohandamist, et optimaalselt kasutada kasutaja vajadusi ja parandada pakkumiste kasutamist, nagu on näidatud tööhõiveagentuuri veebisaidil. Küpsiste kasutamine pakkumiste isikupärastamiseks rõhutab kasutajakogemuse olulisust kaasaegses tööhõiveagentuuris. Stactist
Üldiselt näitab tööturuandmete arendamine Böblinleni linnaosas nii edusamme kui ka väljakutseid. Järgmised kuud on otsustav, et jätkata positiivset arengut ja reageerida pidevatele väljakutsetele vastavatele väljakutsetele, vastavalt ekspertide ja selles valdkonnas vastutavatele isikutele.