Suche
Mein Konto
Безработица в окръг Бьолинген капки - възможности и предизвикателства!
Степента на безработица в района на Бьолинген леко спада до 4,1%. Предизвикателствата остават, но възможностите за кандидатите растат.
Безработица в окръг Бьолинген капки - възможности и предизвикателства!
През юни 2023 г. броят на безработицата беше леко спад в района на Бьолинген. Степента на безработица е спаднала с 0,1 процента до 4,1 процента, което означава, че общо 9368 безработни - 5169 мъже и 4199 жени. Този спад от 120 безработни в сравнение с предходния месец обаче попада в контекста на увеличение от 988 безработни в сравнение с юни 2022 г. Гунар Шваб, председател на Изпълнителния съвет на Агенцията за заетост в Щутгарт, изрази оптимистично и подчерта, че сезоните, които биха могли да допринесат за този спад. Независимо от това, ситуацията на пазара на труда остава напрегната, по -специално от фактори като икономическа слабост, структурна промяна и натиск за осигуряване на квалифицирани работници, както добави Schwab.
от безработните 9368 получи 4712 ползи от основната сигурност (SGB II), което е с 56 по -малко, отколкото през май. В областта на застраховката за безработица (SGB III) 4656 души получиха подкрепа, спад от 64 в сравнение с предходния месец. През юни 622 нови работници започнаха работа, която е с 43 по -малко, отколкото през предходния месец. В същото време 740 души от съществуваща заетост отчитат безработни, което означава намаление от 79 в сравнение с май.
свободни работни места и чиракуване
В района на Бьолинген бяха отчетени 2434 свободни работни места през юни, което съответства на 31 повече, отколкото през предходния месец. Това търсене на работници е очевидно и в областта на обучението. От октомври 2022 г. кандидатите от 2088 г. са се регистрирали за обучителни позиции през есента, което означава увеличение от 98 в сравнение с предходната година. В момента са налични 2357 обучителни позиции, което е 249 повече, отколкото през предходната година. Въпреки това 999 позиции за професионално обучение все още са свободни.
Въпреки че числата за юни 2023 г. имат положителна тенденция, предизвикателството остава на пазара на труда. Агенцията за заетост в Щутгарт подчертава необходимостта да продължи да адаптира и подобри стратегията за осигуряване на квалифицирани работници, за да се отговори на нарастващото търсене и в същото време намалява безработицата в дългосрочен план. Тази стратегия може да включва и адаптирането на онлайн услугите на агенцията, за да се оптимизира нуждите на потребителите и да се подобри използването на офертите, както е показано на уебсайта на Агенцията за заетост. Използването на бисквитки за персонализиране на офертите подчертава важността на потребителското изживяване в съвременната агенция по заетостта. Quellen: