Suche
Mein Konto
البطالة في مقاطعة Böblingen Drops - الفرص والتحديات!
معدل البطالة في منطقة Böblingen ينخفض قليلاً إلى 4.1 ٪. تبقى التحديات ، ولكن تنمو فرص المتقدمين.
البطالة في مقاطعة Böblingen Drops - الفرص والتحديات!
في يونيو 2023 ، انخفض رقم البطالة قليلاً في مقاطعة Böblingen. انخفض معدل البطالة بنسبة 0.1 في المائة إلى 4.1 في المائة ، مما يعني ما مجموعه 9368 شخصًا عاطلين عن العمل - 5169 رجلاً و 4199 امرأة. هذا الانخفاض البالغ 120 عاطلاً عن العمل مقارنةً بالشهر السابق ، ومع ذلك ، يقع في سياق زيادة 988 عاطلاً عن العمل مقارنةً بالـ يونيو 2022. أعرب Gunnar Schwab ، رئيس المجلس التنفيذي لوكالة التوظيف في شتوتغارت ، عن التفاؤل والتأكيد على الآثار الموسمية التي يمكن أن تساهم في هذا الوقت. ومع ذلك ، فإن الوضع في سوق العمل لا يزال متوتراً ، وخاصة بعوامل مثل الضعف الاقتصادي والتغير الهيكلي والضغط على تأمين العمال المهرة ، كما أضاف شواب.
من 9368 العاطلين عن العمل 4712 تم الحصول عليها من الأمان الأساسي (SGB II) ، وهو أقل من 56 في مايو. في مجال التأمين على البطالة (SGB III) ، تلقى 4656 شخصًا الدعم ، وهو انخفاض قدره 64 مقارنة بالشهر السابق. في يونيو / حزيران ، بدأ 622 عاملًا جديداً وظيفة ، أي 43 عامًا أقل من الشهر السابق. في الوقت نفسه ، تم الإبلاغ عن 740 شخصًا من علاقة عمل حالية تم الإبلاغ عنها العاطلين عن العمل ، مما يعني انخفاض 79 مقارنةً بـ May.
الشواغر والتدريب المهني
في منطقة Böblingen ، تم الإبلاغ عن 2434 وظيفة شاغرة في يونيو ، وهو ما يتوافق مع 31 أكثر من الشهر السابق. هذا الطلب على العمال واضح أيضا في مجال التدريب. منذ أكتوبر 2022 ، سجل المتقدمون 2088 لشغل وظائف التدريب في الخريف ، مما يعني زيادة قدرها 98 مقارنة بالعام السابق. 2357 مناصب التدريب متوفرة حاليًا ، وهو أكثر من 249 من العام السابق. ومع ذلك ، فإن 999 مناصب التدريب المهني لا تزال شاغرة.
على الرغم من أن أرقام يونيو 2023 لها ميل إيجابي ، إلا أن التحدي يبقى في سوق العمل. تؤكد وكالة التوظيف في شتوتغارت على الحاجة إلى مواصلة التكيف وتحسين استراتيجية تأمين العمال المهرة من أجل تلبية الطلب المتزايد وفي الوقت نفسه تقليل البطالة على المدى الطويل. يمكن أن تتضمن هذه الاستراتيجية أيضًا تكييف الخدمات عبر الإنترنت للوكالة من أجل تشغيل احتياجات المستخدم على النحو الأمثل وتحسين استخدام العروض ، كما هو موضح على موقع وكالة التوظيف. يؤكد استخدام ملفات تعريف الارتباط لتخصيص العروض على أهمية تجربة المستخدم في وكالة التوظيف الحديثة.
بشكل عام ، يُظهر تطوير بيانات سوق العمل في منطقة Böblingen كل من التقدم والتحديات. ستكون الأشهر القادمة حاسمة لمواصلة التطور الإيجابي والرد بشكل مناسب على التحديات المستمرة ، وفقًا لما قاله خبراء الخبراء والمسؤولين في هذا المجال.